领导力不是天生的，而是自我造就的过程。领导力学习不在于教，而是在于实践，关键在于有效的指引。...

组织能力建设实务——打造快速智能进化组织，构建超强、持久竞争力企业快速健康发展乃至超常规发展，取决于企

复命制强调完美执行，是驱动企业战略执行、强化执行力的重要抓手；复命管理强调动态管理，重在激发团队自动自

学习力决定企业竞争力。企业培训管理者、内训师以及职能部门领导作为企业学习力建设的重要力量，不仅承担学习

创造性思维模式训练——直接创造价值的程序化、傻瓜式思维模式全脑思维、水平思维等思维方式往往注重从零散的

优秀的企业必然有一帮优秀的领军人物，他们能够率队不断赶超，几乎攻无不克。除了攻则必克的文化基因之外，更

亮点团队建设与管理卓越团队（完美团队）往往是可望而不可及，对大多数领导而言，比较现实的是打造不断快速赶

进军中高端、实现转型升级乃至发展成为卓越企业，需要有一批擅长创标、攻无不克的标杆团队，尤其是在影响企业